Depuis 2003, les assurés qui prolongent leur activité au delà de 40 années de cotisation bénéficient d’une majoration de leur pension de retraite appelée “surcote”.
Le taux de surcote applicable depuis le 1er janvier 2007 est fonction du nombre de trimestres cotisés après le 60ème anniversaire et au-delà des 40 ans de cotisation. Passé ce cap, la majoration de la retraite est de :
- 3 % (ou 0,75% par trimestre) pour la première année d’activité travaillée
- 4% par an (ou 1% par trimestre) pour les années suivantes
- 5% par an (ou 1,25% par trimestre) pour les années travaillées après le 65ème anniversaire.
Un des objectifs du Plan gouvernemental pour l’emploi des seniors est de revaloriser ce système de majoration (voir ci-dessous).
A noter : une décote par annuité manquante est pratiquée dès lors que l’assuré n’a pas atteint 40 ans de cotisation ou 65 ans.
Pour en savoir plus :
http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/emploi-seniors/surcote.html
http://www.fonction-publique.retraites.gouv.fr/data/Public/faq/bbbbb/surcote7595.html
J. Kossowski
novembre 28, 2008 à 4:38 |
J’ai actuellement 60 ans, je compte travailler jusqu’à 62 ans. A 60 ans j’avais mes 40 annuités. Je suis fonctionnaire territorial, dépendant donc de la caisse de retraite CNRACL. Pouvez vous m’indiquer le pourcentage exacte de ma surcote pour ces 2 années supplémentaires?