Depuis 2003, les assurés qui prolongent leur activité au delà de 40 années de cotisation bénéficient d’une majoration de leur pension de retraite appelée « surcote ».
Le taux de surcote applicable depuis le 1er janvier 2007 est fonction du nombre de trimestres cotisés après le 60ème anniversaire et au-delà des 40 ans de cotisation. Passé ce cap, la majoration de la retraite est de :
- 3 % (ou 0,75% par trimestre) pour la première année d’activité travaillée
- 4% par an (ou 1% par trimestre) pour les années suivantes
- 5% par an (ou 1,25% par trimestre) pour les années travaillées après le 65ème anniversaire.
Un des objectifs du Plan gouvernemental pour l’emploi des seniors est de revaloriser ce système de majoration (voir ci-dessous).
A noter : une décote par annuité manquante est pratiquée dès lors que l’assuré n’a pas atteint 40 ans de cotisation ou 65 ans.
Pour en savoir plus :
http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/emploi-seniors/surcote.html
http://www.fonction-publique.retraites.gouv.fr/data/Public/faq/bbbbb/surcote7595.html
J. Kossowski
novembre 28, 2008 à 4:38 |
J’ai actuellement 60 ans, je compte travailler jusqu’à 62 ans. A 60 ans j’avais mes 40 annuités. Je suis fonctionnaire territorial, dépendant donc de la caisse de retraite CNRACL. Pouvez vous m’indiquer le pourcentage exacte de ma surcote pour ces 2 années supplémentaires?