Revue de presse : Le Point parle de nos propositions

juillet 6, 2009

 

Dans son numéro du 25 juin dernier, l’hebdomadaire Le Point consacre un vaste dossier à l’emploi des seniors où sont évoquées les propositions que je développe dans ce blog.  

Le premier article « Seniors : un bilan avant 45 ans » décrit ma proposition de bilan de carrière.

Extrait : « La mesure, défendue par le député UMP Jacques Kossowski, a obtenu le soutien du gouvernement et sera intégrée via un amendement dans la future loi sur la formation professionnelle. Cette nouvelle obligation viendra s’ajouter à la pénalité, équivalant à 1 % de la masse salariale, applicable aux entreprises n’ayant pas mis en oeuvre un plan d’action pour l’emploi des seniors d’ici à la fin de l’année. »

Pour lire l’intégralité de l’article : http://www.lepoint.fr/actualites-economie/2009-06-18/seniors-un-bilan-avant-45-ans/916/0/353689

Le deuxième article du dossier du Point est intitulé « Seniors : le gouvernement ne veut pas encourager les pré-retraites ». Il rend compte des positions exprimées par  Brice Hortefeux et Xavier Bertrand lors des Assises parlementaires sur l’emploi des seniors que j’ai organisées à l’Assemblée nationale le 10 juin dernier.

Extrait : « Il est de notre responsabilité de préparer l’après-crise (…) Nous ne devons naturellement encourager ni les préretraites ni les départs anticipés », a affirmé M. Hortefeux, en clôturant une rencontre sur l’emploi des seniors à l’Assemblée nationale, organisée par le député-maire UMP de Courbevoie Jacques Kossowski. En ouvrant cette même rencontre, le secrétaire d’Etat à l’Emploi Laurent Wauquiez avait affirmé avoir « dû se battre pour convaincre qu’il ne faut pas réenclencher la machine à préretraites ». »

Pour lire l’intégralité de l’article : http://www.lepoint.fr/actualites-societe/2009-06-10/seniors-le-gouvernement-ne-veut-pas-encourager-les-preretraites/920/0/351370

Le troisième article du dossier est intitulé « Au boulot les seniors ! ».

Extrait : « Première priorité, changer les mentalités. « Il faut quitter cette culture de la retraite précoce. On ne peut plus dire : à 55 ou 60 ans, c’est fini ! Pourquoi laisser au bord de la route toute cette richesse intellectuelle ? Il faut tout essayer », plaide le député UMP Jacques Kossowski, auteur d’un récent rapport sur la vie professionnelle après 45 ans. Alors, depuis janvier 2009, le gouvernement a fait sauter les verrous du cumul emploi-retraite, et pénalisé le licenciement des plus de 55 ans. Le tout nouveau statut d’auto-entrepreneur peut aussi permettre aux retraités de créer leur propre affaire . « Il faut faire comprendre au salarié qu’il devra travailler plus tard, et lui montrer qu’il va y gagner », annonce Kossowki ».

Pour lire l’intégralité de l’article : http://www.lepoint.fr/actualites-societe/2009-06-25/au-boulot-les-seniors/920/0/355790


10 juin : 2èmes assises parlementaire pour défendre l’emploi des seniors

mai 26, 2009

 

En présence du ministre du Travail, Brice Hortefeux et du secrétaire d’Etat à l’Emploi, Laurent Wauquiez, j’animerai les 2èmes Assises sur l’emploi des seniors.

Ce débat intervient à un moment où la situation de l’emploi des seniors se dégrade avec la crise et où le maintien des quinquagénaires en activité s’avère de plus en plus difficile. Loin de s’en tenir à un constat sur lequel chacun s’accorde largement, ce colloque se fixe pour objectif d’étudier trois propositions concrètes : favoriser la réalisation d’un bilan de carrière avant l’âge de 45 ans, développer le tutorat au sein des entreprises et étendre les bonnes pratiques déjà appliquées en France et à l’étranger.

Autour de la table, des membres du gouvernement, des parlementaires, mais également des professeurs d’universités, des représentants syndicaux, des dirigeants d’associations et bien entendu des acteurs du monde économique. Chacun nous fera part des solutions qu’il estime les plus efficaces.

Ces Assises se dérouleront à l’Assemblée Nationale le mercredi 10 juin 2009, à partir de 13h15. Le nombre de places étant malheureusement limité, je vous invite à vous préinscrire sur www.agoraeurope.com


Journée spéciale emploi sur Europe 1 mercredi 25 mars

mars 25, 2009

 

Quels sont les métiers qui échappent à la crise ? Comment obtenir et réussir un entretien d’embauche ? Faut-il se mettre à son compte ? 

Les experts Europe 1 apporteront des éléments de réponse à ces questions pendant toute la journée du mercredi 25 mars consacrée à l’emploi.

Des questions spécifiques sur l’emploi des seniors seront abordées à travers un thème spécial : « Comment rebondir à tout âge ? »


Dialogue avec les lecteurs de La Tribune

novembre 6, 2008

 

Hier, j’ai dialogué avec les lecteurs du journal La Tribune. Plusieurs sujets ont été abordés comme la possibilité de travailler au-delà de l’âge légal de la retraite, la discrimination qui frappe les salariés les moins jeunes dans l’entreprise, les conséquences de la remontée du chomage et, bien sur, mon projet de bilan de carrière obligatoire.

Un échange très constructif et particulièrement intéressant. Les questions étaient directes. Mes réponses, aussi.

Pour prendre connaissance des échanges : http://www.latribune.fr/carrieres/recrutement/le-mois-de-lemploi/20081105trib000306803/y-a-t-il-un-avenir-professionnel-apres-45-ans-.html


Stratégie de l’électrochoc : vos commentaires

novembre 3, 2008

 

Mon article dans le journal du net du 7 octobre Stratégie de l’électrochoc  a suscité plusieurs réactions dont vous pouvez prendre connaissance sur le site du journal en cliquant sur ce lien :

http://www.journaldunet.com/management/expert/commentaire/32119/emploi-des-seniors—un-necessaire-electrochoc.shtml


Entretien avec la journaliste Anita Hausser

octobre 30, 2008

 

Sur la Chaine parlementaire, Anita Hausser s’entretient chaque jour avec un parlementaire pour éclairer son travail et son engagement.

Pour visionner notre entretien : http://lcpan.fr/emission/65672/video


Si vous désirez participer à un reportage diffusé sur France5

septembre 26, 2008

 

Dans le cadre d’un reportage sur le thème du cumul emploi-retraite qui sera diffusé le 15 octobre prochaine dans l’émission « C’est notre affaire », la chaîne France5 souhaite faire le portrait croisé de deux personnes à la retraite qui ont par ailleurs une activité rémunérée, soit par nécessité financière, soit parce qu’il leur paraît important de conserver une activité pour garder un lien social.

Si vous êtes intéressé par cette démarche, vous pouvez contacter le plus rapidement possible Céline Liégeois au 06.25.86.86.12


Obligation pour les entreprises de conclure un accord sur les seniors : une demande légitime

septembre 22, 2008

 

En réaction à l’annonce d’une pénalité chiffrée de 1% de la masse salariale pour les entreprises de plus de 300 salariés qui n’auront pas conclu de plan d’action sur l’emploi des seniors avant fin 2009, le patronat, par la voix de la CGPME, à fait savoir qu’il était «inadmissible de faire porter toute la responsabilité du problème de l’emploi des seniors aux employeurs».

C’est vrai que l’État et le patronat ont eu longtemps un intérêt commun à sortir les seniors du marché du travail en recourant aux dispositifs de retraite anticipée. Mais il faut justement sortir de cette logique.

Les salariés les plus âgés continuent de subir l’ostracisme d’une partie des entreprises. Il convient donc maintenant d’adopter une méthode plus contraignante. C’est comme cela que nous avons obtenu des résultats pour la parité homme/femme.

Après tout, pour les seniors il n’est (pour l’instant) pas question d’imposer des quotas : l’État demande simplement aux entreprises de parvenir à un accord avec les partenaires sociaux. Est-ce vraiment si anormal que cela ? Je ne le pense pas !


Toutes les limites d’âge doivent être supprimées dans les entreprises publiques !

septembre 9, 2008


C’est une bonne nouvelle : Jean-Louis Borloo vient d’annoncer la suppression des limites d’âge qui conditionnaient l’embauche des agents permanents d’EDF. Maintenant, il faut appliquer cette mesure à toutes les entreprises publiques.

EDF qui fixait initialement à 40 ans l’âge limite d’embauche de ses salariés a vu cette condition supprimée par un décret émanant du ministère de l’Écologie, de l’Énergie, du développement durable et de l’Aménagement du territoire.

Si cette décision ne s’applique pas uniquement à EDF mais à l’ensemble du personnel des industries électriques et gazières, certaines entreprises publiques continuent de fixer des limites d’âge, alors même que de telles dispositions sont illégales en vertu des critères de discrimination établis par la Halde.

L’âge est l’un des premiers motifs de discrimination en France et l’on ne peut pas accepter que les structures investies d’une mission de service public participent à ce genre de pratique. C’est pourquoi il est urgent que toutes les limites d’âge à l’embauche soient supprimées dans les entreprises publiques.

Pour plus d’information www.halde.fr


Si vous voulez participer à un second testing sur M6

septembre 4, 2008

 

Dans le cadre d’un reportage qui sera diffusé à la rentrée sur les difficultés que rencontrent les seniors sur le marché du travail, un testing est organisé par M6. La recherche concerne un homme de plus de 50 ans ayant une expérience dans l’informatique.

Si vous êtes intéressé par cette démarche, vous pouvez Caroline Gauthier : 01.41.92.68.48 / caroline.gauthier@m6.fr